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如今，许多老板喜欢向Ren 学习，尤其是狼文化。 “我曾经采访过一个正在迅速扩展的中型企业。从现在开始，我强调我们是狼文化的KTV。”一轮谈话后，他们呼吁员工像狼一样战斗，积极进取，积极工作，对表现施加巨大压力，并且需要在周末加班。那你会加班吗？他的脸上出现了一个令人尴尬但有礼貌的微笑：我们不会迫使员工加班，每个人都根据他们的绩效需求选择是否加班，因此没有加班费。您是否特别熟悉上述场景？狼性文化以华为闻名。近年来，越来越多的公司讨论了狼的性别，并鼓励员工努力工作。根据我的观察，他们看起来像这样：加班工作是认真的，宣告了他们的狼 - 性别文化，而且几乎整个加时赛的工作都是非常认真的。 ，数字的受欢迎程度与这些在自然界中被挤压的KTV加班系统密不可分。当然，每个人都会对外界都有统一的态度：不鼓励我们的KTV加班！加班是您的个人选择。为了表演和目标，您自愿选择日夜工作。强调努力，但不给予奖励，要求员工成为狼鱼，而不是给肉，而只会给肉。高强度的精神剥削以及持久的绩效指标强调，员工应该感恩，勤奋和努力，而做这些事情是为了您的个人利益。年轻人不应该只是考虑金钱，然后首先做事！完成事情后，钱自然会来！年轻人只需要努力工作，挣扎和努力工作！新的一年之后，您将回顾一下，并感谢您的辛勤工作！ “但是，没有加班费，没有补贴，没有增加工资。抑制和血液供应共存。许多KTV都有常规活动，例如跳舞，定期举行会议，喊出口号，讲述励志故事，员工抱怨理想的目标，哭泣和哭泣等。
我羡慕别人不必上班，有人在抚养他们，但我不知道她忍受了多少痛苦。
[Li ：香港积极吸收人才，截至上个月末，香港已经到达香港。 Li 指出，SAR政府一直在积极吸收来自国内外的才能，通过不同的政策和措施来到香港。截至上个月底，各种人才进入计划已收到约290,000份申请，其中已有近180,000个申请被批准，超过120,000次到达了香港。他感谢中央政府支持SAR政府的治理方向，并提出了许多人才措施来支持香港。其中，国家移民局已采取了许多措施，以促进人民并从今天开始使企业从前往香港，包括延长有商务签证的人的住宿期以及扩大人才签证的申请标准和