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有夜场演出管理经验。
KTV的管理需全面细致，KTV管理与一般企业管理在某种程度上有共通之处，同时也存在差异。故此，擅长管理某类企业的人士未必能胜任另一类企业的管理，而那些杰出的KTV管理人员，通常也能在其他众多领域展现出卓越的管理才能。那么，KTV管理中最为普遍的问题包括哪些呢？首先，管理上的混乱现象较为常见，表现为规章制度执行不严，职责分工不够清晰。
(对人负责，从上到下严格执行)2、内部管理程序杂乱。
哪里*KTV招聘不要求身高。
通常情况下，KTV并没有对身高设限；而那些有限制的，往往是模特场所所需的身高；这些场所的高度相对较高，但多数KTV即便你的身高未达到模特标准，也能从事工作；实际上，很少有KTV对身高有严格的要求。
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夜潮酒吧。
工作:服务员。
招募人数:10人。
要求:18至40岁。
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工作地点:城东大道夜潮酒吧。
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