中国建筑银行
2019年校园招聘
1。招聘机构和人数
中国建筑银行王公及其附属机构
2。招聘职位和描述
（i）科学技术的特殊才能
它主要招募专业的计算机，信息工程，通信工程，数学统计等专业的学生，并且通常从事与金融技术相关的工作，例如大数据挖掘和分析，大数据营销，技术研究和开发，系统运营和维护。
（ii）管理学员（以下简称“管理学员”）
他主要从事金融市场，国际业务，投资银行业务，私人银行业务，包容性金融，住房融资等，并为分支部门和分支机构领导者的工作储备提供潜在的管理人才。
（iii）营销服务职位
从事分支机构客户营销，财务管理服务，产品支持，内部风险控制，反服务等，作为业务渠道管理和营销服务的储备才能。
（iv）大学生村官方申请人
根据本公告的“招聘条件”（除了毕业时间要求），还必须满足以下申请要求：
1。毕业后，全职本科学位或更高学位将当选为大学生村官员，并从2018年7月到2019年8月到期。
2。在就业期内，大学生村官员的评估结果应“合格”或更高。招募时，他们可以在县党委员会组织签发的就业期内提供工作评估。
3。招募大学生村庄官员主要是为以下机构驾驶的：
根据人才增长的法律和专注于员工的长期发展，所有招聘人员都必须在我们银行的基层机构中工作两年多。
3。招聘条件
该招聘还应根据“ 2019年校园招聘公告”中国建筑银行的“基本条件”的基础满足以下要求，：
（1）国内高等教育机构的新毕业生必须拥有全职学士学位（包括）或以上是一般高等教育机构，并从2019年1月到2019年7月毕业，并在注册时获得全国认可的就业证书，毕业证书和学位证书。
为了满足业务发展的需求，我们的银行在2018年招募了来自国内大学的少数新毕业生，并且仅限于申请营销服务职位。
来自海外大学的返回学生应在2018年1月至2019年7月之间毕业，并获得教育部注册时颁发的学历（学位）认证。
（2）申请人必须有初次就业，并且尚未与其他部门建立劳动关系。
（iii）管理学员应毕业从国内外知名大学毕业，并通过大学英语CET-6（425分或更高）或同一水平的英语能力测试。
（iv）具有良好的外语沟通能力，具体要求如下：
1。英语主要毕业生应至少达到专业的英语CET 4（包括）或更高的水平。
2。如果语言专业是另一种外语，则应通过该语言的相应外语能力测试（例如主要级别4，8级等）。
3。上述外语测试分数和证书必须在有效期内有效。
4。相关说明
（1）在招聘期间，我们的银行将通过提示，电子邮件等与申请人联系。在网站招聘系统上，请保持通信开放。
（2）中国建筑银行有权根据诸如工作需求和注册的变化等因素调整，取消或终止各个职位的招聘工作，并享受此招聘的最终解释权。
（iii）在中国建筑银行的校园招聘过程中，优先考虑在相同条件下贫穷的大学生。贫穷的大学生应该符合以下认可标准之一：
1。包括原籍地贫困办公室注册的贫困家庭名单；
2。包括在贫困的大学学生数据库中；
3。获得贫穷大学生的国家励志奖（AID）奖学金；
4。学生的家庭注册是国家一级贫困县的农村家庭注册。