中国建设银行嘉兴分行2019春季校园招聘：科技人才、管培生、营销岗位火热招募中

中国建筑银行

2019年春季校园招聘通知

1。招聘机构和人数

中国建筑银行王公及其子公司。

2。招聘职位和描述

1。科学技术的特殊才能。科学和技术领域的特殊才能主要是招募专业的学生，​​专业的学生在计算机，软件工程，信息工程，通信工程，数学统计等领域，通常从事与金融技术相关的工作，例如大数据挖掘和分析，大数据营销，技术研究和开发，系统运营和维护。

2.管理学员（以下称为“管理学员”）主要从事金融市场，国际业务，投资银行，私人银行，包容性财务，住房财务等，并充当分支部门和分支部门领导人工作的潜在管理人才。管理学员应从国内外知名大学毕业，并通过英语英语CET-6（425分或更高）或同一水平的英语能力测试。

3.营销服务职位参与分支客户营销，财务管理服务，产品支持，内部风险控制，反服务等，并作为分支部门和渠道的储备才能。

根据人才增长的法律和专注于员工的长期发展，所有招聘人员都必须在我们银行的基层机构中工作两年多。

3。工作地点

Jiaxing分支处于此级别，五个一级分支，包括Haining，Tongxiang，Pinghu，Haiyan和Jiashan及其下属机构。

4。招聘条件

该招聘还应根据“ 2019年春季校园招聘公告”中国建筑银行国内分支机构的“基本条件”满足“基本条件”的基础：

（1）国内高等教育机构的新毕业生必须拥有全职学士学位（包括）或以上是一般高等教育机构，并从2019年1月到2019年7月毕业，并在注册时获得全国认可的就业证书，毕业证书和学位证书。

为了满足业务发展的需求，我们的银行在2018年招募了来自国内大学的少数新毕业生，并且仅限于申请营销服务职位。

来自海外大学的返回学生应在2018年1月至2019年7月之间毕业，并获得教育部注册时颁发的学历（学位）认证。

（2）申请人必须有初次就业，并且尚未与其他部门建立劳动关系。

（iii）具有良好的外语沟通能力，具体要求如下：

1。英语主要毕业生应至少达到专业的英语CET 4（包括）或更高的水平。

2。如果语言专业是另一种外语，则应通过该语言的相应外语能力测试（例如主要级别4，8级等）。

3。上述外语测试分数和证书必须在有效期内有效。

V.相关说明

（1）在招聘期间，我们的银行将通过提示，电子邮件等与申请人联系。在网站招聘系统上，请保持通信开放。

（2）中国建筑银行有权根据诸如工作需求和注册的变化等因素调整，取消或终止各个职位的招聘工作，并享受此招聘的最终解释权。

（3）为了履行大型银行的责任并照顾贫穷的大学生，中国建筑银行将优先考虑在校园招聘过程中在相同条件下照顾贫穷的大学生。贫穷的大学生应符合以下认可标准之一：1。包含在学生地位贫困办公室注册的贫困家庭名单中； 2。包括在贫穷的大学学生数据库中； 3。获得了贫困大学生的国家励志奖（AID）奖学金； 4。学生家庭注册是国家一级贫穷县的农村家庭注册。