4月11日校招就处领导莅临心理中心为大三大四学生就业指导

4月11日校招就处领导莅临心理中心为大三大四学生就业指导

4月11日下午2点，董事Tan Jianxin，副主任Huo Yamin和助理Ouyang Yankun访问了心理中心，为他们的初中和高年级学生的学生提供了就业指导。心理中心主任Ning Weiwei教授和副主任Chen Li教授热烈欢迎他们。

首先，宁主任代表心理中心欢迎并感谢招聘部门的领导人。宁主任随后简要介绍了心理学研究和咨询中心的整体状况，并专注于2008年班级的第一毕业生的状况。目前，来自2008班的20多名学生已经确定了他们的毕业目的地。学生有动力，质量良好，但缺乏经验，需要调整就业前景。

随后，谭（Tan）导演对学生进行了详细的分析。谭（Tan）导演认为，作为2008年首次招募的一名少校，学生们正在培训先驱精英。但是，我们还必须提高所有全面的素质，学习更多并更多地武装自己。他非常适合心理学，可以适应各种工作，适合高级管理人员。找到工作时，有很多选择。国有企业和私营企业具有其利弊，应全面考虑。

导演他出现在同学身边，以自己的经验为例，告诉学生他们对专业充满信心，提高全面的能力，扩大专业范围，并在带有发展空间的方向上寻找工作。同时，他们还应在适当的时间扩大自己的工作视野并改变职业。

作为心理学中心的就业主管，陈公司还对该中心的学生有自己的意见。陈教授认为，国家发展越多，人们对精神水平的要求就越高，心理专业的市场广泛。大学生应该改变其就业概念，首先找到就业，然后选择工作，并考虑长期的工作，而不仅仅是关注即时利益。导演陈还强调，在进行招聘访谈时，学生应注意礼节，乐观，信心等。

Ouyang助理介绍了有关求职和就业的更具体问题。助理Ouyang认为，学生应尽早准备并提前完成考试并进行评分。同时，您应该注意招聘趋势，不要错过招聘机会。欧阳助理还说，尽管心理学专业的社会需求广泛，但市场建设需要一个过程，学生应调整其定位。

在与学生的沟通过程中，几位领导者提到学生在寻找工作时不应过分关注最初的工资，并且应该长期制定计划。同时，您将能够通过提高综合质量和改变就业概念来为自己找到一个好方法。

时间快速飞逝，三个小时快速过去，指导活动以学生的热烈掌声结束。我相信，从聆听对几位领导者的独特而敏锐的分析中，学生将受益匪浅。我还相信，随着每个人的共同努力，心理学中心的学生将越来越多地成为社会上的新星。