皮具手袋厂车工难招原因分析：工钱与学习机会的双重影响

现在很难在皮革手袋工厂招募工人，有些人提出了这个问题，称主要原因是工资问题。我认为没有人敢于否认这一点，但是我遇到了这样的问题。朋友的加工工厂在淡季停止工作，但我的朋友说他将在接下来的几天内给所有人的工资，工资和往常一样。我认为他这样做是为了保留工人，但有些工人离开了。离开后，不可能招募原始的熟练工人。熟练的工人没有受过培训（大型企业除外）。普通熟练的工人是他们自己的长期工人。那么，为什么人们不做事情并获得工资时仍必须离开呢？我认为中国现在在流行教育方面做得很好吗？许多工人开始赚钱，但他们还有另一个学习的目的。他们想学习新技术，提高工作能力，做得更好，并赚更多的钱。

我个人认为有以下几点：

1。中型企业的管理太重要了，不能保证驱动器工人的生活环境，质量和水平。这导致许多工人改变了职业，而不是在这个行业中工作。

2。如今，该国的驾驶工人是流动性。由于国家服装行业的发展非常快，因此工人都被大型市场所吸引。工人通常在今年上半年去广东的外贸工厂，然后去北方服装工厂在下半年制作棉夹克，这导致许多地方的工人短缺，只能依靠家乡的力量发展。因此，当前的服装工厂非常本地化。

3。现在，工人要求随着该国经济的发展，他们将有所改善。在做事时，我逐渐关注环境和生活条件。

4。一些工人出去为钱做事，并增加他们的知识和工作经验。

5。如今，社会工人的发展渴望学习一种良好的生存工艺，这是我朋友遇到的问题，即使他们不做任何事情，他们也必须离开。（baobao.com）

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