中金员工薪资风波：月薪8.2万背后的金融行业薪酬架构探讨

员工的薪水有太多麻烦，每月的薪水为82,000元。

有人提到年工资不如CICC的每月薪水

一些人提到了本世纪对我的女友最有害的事情。

有各种各样的陈述，有必要纠正整个财务补偿结构，等等。

同时，第一季度CICC的员工薪水达到了110亿元人民币。

金融业是一个相对较近的金钱行业，因此应该获得更高的薪水。

显然，这一说法是不合逻辑的。

所有公司都在做一件事 - 为客户提供价值。

CICC是一家好公司，该公司获利。

同时，公司必须为员工的工作支付赔偿。如果公司的利润更好，它当然会为提供绩效的员工提供更高的赔偿。

由于金融业的特殊性，人为效率比率应该是该行业中最高的。每个行业的平均管理数量相对较大，当然产生的好处将更高。

当然，如果公司没有为客户创造更高的回报，那么公司肯定不会获得良好的奖励，并且自然的员工将无法获得高薪。

根据私募股权Pai pai.com的一份报告，有95％的国内私募股权公司徘徊在生死攸关的地方，只有300多家公司可以通过依靠其主要业务来支持自己。

某些公司的管理计划已经很低，并且很长一段时间没有更新净值。其中，有400多个客户的管理量表为0，他们无法与经理联系。

如果发生这种情况，请不要提到您的每月薪水为82,000元，您甚至可能无法负担租金。

金融业私募股权公司的主要任务是帮助客户增加资金。

如果这些公司不提供客户，请不要管理他们给他们良好的钱，不要增加钱的价值，甚至失去了一些客户的本金。

因此，市场肯定会消除此类公司。