2025年广东春招市场火爆:无人机职位平均月薪1.84万元,粤港澳大湾区人才吸引力显著

日期: 2025-02-23 05:03:18 |浏览: 16|编号: 75561

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2025年广东春招市场火爆:无人机职位平均月薪1.84万元,粤港澳大湾区人才吸引力显著

18,400元!这是在线招聘平台上的近8,000次广东无人机相关的工作信息的平均每月招聘工资。在新年开始季节,来自多个招聘平台的数据表明,凭借丰富的工业资源和出色的商业环境,广东已成为许多公司招聘和人才求职的首选。尤其是近年来,在新的职业密集型领域(例如人工智能,低海拔经济和智能制造业)中,对人才的需求不断上升。

什么是新职业?人才差距有多大? Nandu Big Data Research Institute将带您找出答案。

广东许多地方春季招聘的求职者人数已大大增加

在2025年新年开始的两周前,多个在线招聘平台依次揭示了招聘和求职数据的发展趋势。根据每个平台的数据,可以看出,今年春季招聘市场的供求目的已经迅速升温。其中,广东港大湾地区的城市聚集在其独特的魅力中显示出强大的人才磁效应。

根据Liepin Platform的数据,在2025年新年开始的第一周前20名新工作中,广东城市占四个席位,而深圳则在全国排名前两名,以10.10%的股份(5.68%)(5.68%) ),Dongguan(1.65%),Foshan(1.27%)在名单上。在第一周的跨城市求职者中,超过10%的人将其简历将其简历提交广东城市,例如广州,深圳和东圭。

根据春季招募的第二周,在春季招募的第二周中,广东在前10个城市中以一个月的求职者增长率占据了5个席位 - 月增长率为42.1%,东圭,佛山和广州排名第二。 ,第三名和第四名,朱海(Zhuhai)也排名榜首。

新的数字和聪明的专业人才需求很高

从招聘职位的角度来看,Liepin平台指出,随着数字化转型和智能升级的加速,各行各业中对技术才能的需求变得越来越强大。特别是对于算法工程师和系统工程师等核心技术职位,新年第一周的新职位同比增长了20%以上。 Zhilian招聘平台的数据还表明,对人工智能代表的数字技术的需求,由新能量汽车代表的智能制造以及大型健康行业,生命服务行业等的需求已大大增加了一年年。

Nandu Big Data Research Institute注意到,今年春季对人才招募需求强劲的许多职位与近年来人力资源和社会保障部门发布的新职业密切相关。自2019年以来,人力资源和社会保障部已发布6个新职业的6批新职业,数字技术,智能制造,绿色开发和生活服务领域是“新”开发的重点。

中国人民大学劳工与人员学院教授周古苏说,新职业通常是由于工业转型而出生的。在改善了从业者的数量和质量之后,他们将成为对新行业,新业务形式和新模式的发展和增长的大力支持,并促进科学和技术创新和行业。转换和升级以促进新优质生产力的加速发展。

行业扫描

人工智能供求蓬勃发展,超过50%的工作来自广州和深圳

Nandu Big Data Research Institute已从在线招聘平台(例如Liepin,Zhilian招聘和Boss Direct招聘)中收集了83,000多个新的职业招聘信息,以进一步了解各种新职业人才的供应和需求。

在今年的春季节中,DeepSeek在世界各地很快变得很流行,与人工智能有关的主题经常进行热门搜索。 AI技术的快速发展促使人们对相关人才的需求持续增加。自2019年以来,我的国家连续发布了三个新专业,包括人工智能工程和技术人员,人工智能培训师以及生成的人工智能系统应用程序人员,这些人员迅速成为工作场所中的“热蛋糕”。

根据广州市政人力资源和社会保障局的公共信息,人工智能工程和技术人员进入了“不足和需要的广州企业的职业目录(类型)(2019年)”(2019年)”新职业;人工智能培训师也缺乏广州的企业。列表在列表中,立即需要职业的目录(类型)(2024)。

在今年的广东春季招聘市场中,人工智能领域继续具有强烈的供求趋势,企业和才能高度集中在广州 - 苏地区。 Nandu大数据研究所的数据收集结果表明,该省35.22%的与人工智能相关的招聘信息来自深圳,而23.05%来自广州。吉利亚招聘平台的数据还表明,在国家人工智能行业的十大求职者中,深圳(11.7%)和广州(5.7%)分别排名第二和第五。

在薪水方面,人工智能行业中高级职位的比例相对较高。 NANDU大数据研究所的数据分析结果表明,广东的60%以上与人工智能相关的职位的月薪超过10,000元,而14.22%的职位每月薪金超过30,000元。

在线锚和外语主播的薪水很高,他们开发了跨境现场电子商务

尽管在线锚点仅在2024年“进入”并成为一个新职业,但他们已经经历了多年的行业发展,并打开了现场电子商务,当地生活,房地产,房地产,农村地区以及农村地区和招募。 2024年的“在线锚点上的新职业发展报告”表明,截至2024年5月底,我国家的在线绩效(实时广播)行业中有超过1.8亿个锚点帐户已开业;截至2023年12月,专业主持人的数量已达到1508万;据估计,2025年,我国实时广播行业的人才差距为1,9415亿。

Nandu Big Data Research Institute注意到,致力于建立现场电子商务资本的广州正在吸引大量企业和才华。数据收集结果表明,广东省有20.62%的在线锚点来自广州。一些公司对锚的外语技能提出了明确的要求,每月的薪水通常超过10,000元,旨在开发跨境现场电子商务业务。许多公司还招募了幕后位置,例如实时广播操作和数据分析师。

无人机相关职位的平均每月薪水为18,400元人民币

低空经济等新兴地区也处于快速发展的阶段。根据中国民航管理局的数据,截至2024年6月,全国已在现实名称中注册了187.5万次无人机。但是截至2023年底,全国只有194,400人获得了无人机操作员执照。

根据Zhilian招聘的数据,在今年春季招募的第一周,全国对无人机工程师和无人机飞行员的招募分别同比增长57%和77%。在广东,DJI,Ehang和Jifei等许多领先无人机公司的大本营,人才差距更加明显。

Nandu Big Data Research Institute已在广东收集了近8,000个与无人机相关的招聘信息,占所有新职业招聘信息的9.5%。许多公司都招募了无人机飞行员,无人机维护和其他职位,以满足媒体拍摄,农业使用,智能检查和其他业务需求等需求。

同时,许多研发公司都在招募核心研发职位,例如飞行控制算法工程师,飞机结构设计,空中交通管制系统的开发等,它们分布在广州,深圳,东鸟,富山和其他城市,推动在平均无人机场的平均每月招募每月招募薪水达到18,400元。

供需冲突

诸如寄宿家庭管理员之类的新职业被误解了,并且在无人机等行业中缺乏专业人才

一方面,企业渴望才华,另一方面,一些新专业仍处于野生发展的阶段,面临着诸如专业人才不足,不明确的专业标准和低迷社会认可等挑战。

LIEPIN数据显示,今年的春节开始建设开始,该节目中有64.98%的学士学位或以上行业所需的职位占64.98%,而在人工智能行业中,有84.24%的学士学位或更高职位的职位,远高于平均水平。随着人工智能技术的广泛应用,对人才的需求急剧增加,但是市场上受过高等教育的人才的短缺。

在无人机领域,与普通消费者常用的光线和微型无人机不同,企业无人机飞行员通常需要执行小型,中和大型无人机飞行任务,这意味着求职者必须使用“不仅需要获得相应的许可证为了满足招聘平台的职位,一些职位也提出了细分的要求有机油固定翼飞行调试的经验”。

一些具有相对较低学术阈值的新职业常常被误解。例如,为了满足旅游消费者的个人需求,在短短几年内,从业者的数量从少量到一百万。 B&B管家还于2022年成立了新职业,定义为为客户提供定制服务,例如住宿,餐饮,当地自然环境,文化和生活方式体验。但是,在采访中,很少有从业者可以解释自己与传统酒店从业者之间的具体差异。一些研究酒店管理专业的受访者说,他们在求职期间并不认为酒店和寄宿家庭是两个不同的行业。

部门措施

评估模型,例如“一次尝试和多个证书”,可帮助公司和人才适应供求。

Nandu Big Data Research Institute注意到,为了培养和吸引适应新技术和新专业的高质量熟练才能,并加速促进人才的供应和需求适应,广东已连续提出了许多措施。

作为就业的主要省份,广东是该国第一个对新职业技能才能进行培训和评估并宣传“一项测试和双重证书”的人。熟练的人才可以通过人力资源和社会保障局认可的专业技能级别证书以及相关行业和企业发行的专业证书证书,通过评估人力资源和社会保障局注册的相关行业和企业。公共信息显示,朱利安格认证,腾讯和其他公司已注册为社会培训评估组织,以获得专业技能级别的认证,连接工业人才标准和国家专业技能标准,以推动满足新行业需求的才能的快速增长。

基于广东大湾大湾地区的广东大湾地区的特殊位置,广东还推出了“一项测试多个证书”人才培训评估模型。通过考试后,候选人还可以获得广东省熟练的人才评估证书,香港专业能力评估证书或澳门专业能力证书。和国际行业权威证书。数据显示,截至2024年底,广东,香港和澳门已经组织了182批批次和5,099人参加“一项试验和多个证书”检查,4,002人获得了相关的技能证书。

在人才培训水平上,许多大学积极回应了该国和地区人才的紧急需求,并调整了其专业环境。 2024年,广东的41所本科大学总共增加了92名本科生,其中大多数涉及跨学科学科。例如,中国技术大学已经建立了两个新的批准专业:软物质科学和工程以及智能海洋设备,这两者都是该国的第一个也是唯一的新增功能。

北京社会科学学院副校长Yang Weiguo兼中国人民大学劳工和人员学院教授说,促进新职业中从业者能力提高能力的最大驱动力是“新专业”。新职业可以带来成就感,也表明社会发展的可能方向。未来的职业发展领域可能会更广泛。此外,由于新职业的数量很少,因此从业者的收入和报酬,工作环境和其他方面将会更好。同时,新职业具有一定程度的探索和主动权,这将使更多的人进入新职业领域。之中。

Nandu Research问题562

计划:Wang Weiguo Zou Ying

协调:张春

访谈和写作:李·韦芬

地图:Lin Yongxi正在梦见AI

数据来源:Zhilian招聘,Liepin,Boss Direct招聘,媒体公共报告等。

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