2024年后半导体行业有望回暖，但面临挑战、裁员潮与产业链重构等难题
半导体产业作为现代电子产业的基石，与全球经济脉搏紧密相连。半导体行业经过两年的下滑，2024年之后有望走出低谷，迎来回暖趋势。然而，随着市场竞争的加剧、技术更新的加速以及全球经济形势的波动，半导体行业也面临着诸多挑战。 2024年，半导体行业裁员潮，部分企业不得不通过裁员重组来节省成本，新兴岗位人才需求更倾向于高端技能。此外，随着全球产业链的重构，一些半导体企业将生产基地转移到劳动力成本较低的地区，这也导致了部分岗位的减少。据集微网不完全统计，2024年仅半导体设计、装备、制造、触控、AI领域，就有30多家知名企业裁员。
从中国大陆来看，市场消息盛传国内ARM服务器CPU公司鸿钧微裁员50%；国内射频芯片大厂汇智微研发裁员40%，并进行补偿。十人；国内GPU厂商祥迪运营资金先是面临巨大困境，与400多名员工解约；而海康威视则暴露在千人之中，研发部门是重灾区。
外国巨头也未能幸免，关闭了中国工厂、延误的团队或其他地区的员工。比如，Visha关闭上海工厂，裁员；英特尔面临40年来最重要的转型，大规模裁员1.5万人；三星电子代工制造团队裁员比例超过30%。 30%的部门； AMD全球裁员1000人，占比4%； Microchip、ADI、东芝、英飞、安森米、瑞萨电子等芯片厂商纷纷加入裁员行列。
以下是微博整理的2024年半导体及相关行业裁员情况：
中国大陆：多家半导体企业萎缩
1.传国内ARM服务器CPU公司鸿钧微裁员50%！
2024年12月有消息称，国内ARM服务器CPU设计公司广东鸿钧微电子科技有限公司传出大裁员消息，裁员幅度高达50%！
鸿钧微电子成立于2021年8月，专注于开发基于ARM架构的服务器处理器芯片，主要面向数据中心云计算市场。
2、曝光国内射频芯片大厂汇智微研发裁员40%并赔偿N+1
2024年11月有消息称，国内射频芯片厂商广州汇智微大规模裁员涉及上海分公司和广州分公司，其中研发裁员40%，并补偿“N+1”。
汇智微成立于2011年，主营业务为射频前端芯片及模组的研发、设计和销售，产品覆盖2G、3G、4G、5G等多个通信频段。
3.内部体积增大！川思瑞普解散MCU团队
国内半导体行业掀起热潮，业内人士爆料，国内知名模拟芯片公司斯瑞普于2024年10月底宣布解散其MCU团队。
据集微网了解，Siri MCU团队约有数十人，其中部分人员是2022年中国MCU在德州仪器（TI）的MCU研发团队的员工。突然得知这个消息，裁员分批进行。最早一批领取补偿的员工已于2024年10月底离职。
4、国产GPU厂商祥迪首次裁员：解除员工劳动合同，赔偿N+1
2024年9月有消息称，国产GPU设计公司祥迪“解散”，引发网络热议。祥迪首先在邮件中指出，鉴于公司运营资金面临巨大困境，决定从2024年9月起进入重组阶段，并于2024年8月31日解除与员工的劳动关系（重组所需员工除外）企业），并缴纳N+1补偿，职工社保、住房公积金缴纳至2024年8月。
此前，集微网从多位知情人士处获悉，皇上首先召开了全体委员会议，宣布解散。 400余名员工终止合同、就地失业。知情人士表示，公司的资金问题由来已久，在无法造血的前提下，是因为难以从外部环境筹集资金。到了最后一步，其实是出乎意料的。
不过，2024年12月，英皇官方发布声明称，基于新老股东的坚定支持和信任，以及全体员工的努力奋斗，公司新一轮融资取得了重大进展。
5、曝光海康威裁员数千人：赔偿N+2，研发部门是重灾区
2024年10月，海康威视员工透露，公司大规模组织机构进行了调整，32个研发领域缩减至12个，预计涉及1000余名员工优化。海康威视工作人员证实，“会有N+2补偿，研发部门是重灾区”。
海康威视回应称，没有大规模裁员，是业务策略的调整。要优化总部和重点销售城市的研发力量。因此，部分区域岗位的设置也进行了相应调整。
6、联想集团裁员7500人、5500万美元
2024年6月有消息称，联想集团2024财年财报披露，2023财年全球员工总数为7.7万人，2024财年为6,9500人，这意味着过去一年的相关成本为5500万美元。
2024年3月有消息称，联想台湾分公司发起裁员潮，2024年累计裁员比例达到20%以上。
7、2024年2月末传记，小米回应：正常年度最终绩效考核人员调整
2024年2月有报道称，小米员工表示，小米在2月底进行了大规模裁员，补偿标准为N+1，并且“只通知不协商”。对此，小米集团公关部总经理王华在2月份发文强调，公司没有裁员计划，只是根据年终绩效考核调整正常人员。
小米内部员工告诉集微网，“并不是大裁员，每年都会有一定比例的优化。这次还是正常的比例优化，人数应该很少。”
在华外资企业：关厂撤退、供应链转移
1、Vishay重组近800人，关闭上海等3家工厂
半导体和无源元件制造商 Vishay Intertech N drams 于 2024 年 9 月宣布进行重大重组，精简运营，包括整合其制造设施和裁员。
Vishay 的重组将涉及关闭三个制造工厂：位于中国上海的二极管封装工厂以及位于德国菲尔贝格和美国威斯康星州米尔沃克的两个电阻器工厂。这些工厂的关闭将于2026年底完成，生产转移将于2025年第四季度开始。
2、三星电子裁减30%中国销售部门员工
2024年9月有报道称，三星电子裁减了中国销售部门30%的员工。第一波裁员减少130人，约占中国销售部门员工总数的8%。
三星高层透露，公司计划到2025年将中国销售部门员工人数减少约30%。
3、思科裁员9600人，据说大连官方占300人补偿N+7
2024年9月，思科宣布新一轮裁员，影响约5600名员工，约占其全球员工的7%。这是继2月份思科第一轮裁员（5%）之后，2024年启动的第二轮裁员。
多名思科大连员工表示，收到裁员通知，思科蓝牌大连（正）预计裁员300人左右。补偿方案包括两种选择：一是直接离开，补偿N+7；二是直接离开，补偿N+7。另一种是推迟两个月，赔偿N+5。据了解，思科整体业务的大部分未来可能会转移到印度或日本。
4.传戴尔厦门工厂裁员
2024年4月报道，数据显示，戴尔2023年裁员1.3万人，是原计划规模的两倍。消息人士称，戴尔中国厦门工厂的裁员规模达到近50%。
戴尔员工透露，戴尔中国大量裁员。 2023年到2024年4月，厦门工厂已经不足一半，销售团队也减少了不少。 2024年3月底，120名戴尔员工离职，中国戴尔高层变动也较大。
5、群创光电南京工厂倒闭关闭，解聘费N+1
面板厂群于2024年3月再次启动，业内人士证实，南京厂区关闭，员工赔钱离开，解雇费为N+1。
6.诺基亚爆炸了！大中华区2,000个职位
2024年10月有报道称，诺基亚实施成本削减计划已在大中华区削减近2000名员工（占该地区员工总数的20%），并计划在欧洲削减350个工作岗位。计划到2026年节省8亿至12亿欧元。
截至2023年12月，诺基亚在大中华区和欧洲分别拥有1,0400名和3,7400名员工。
7、爱立信在华裁员240人
2024年4月，爱立信在中国解雇了240名员工，这是该公司重组的一部分，将影响其中国核心网络研发部门。
知情人士称，爱立信3月表示，将持续转型中国业务直至2025年。爱立信表示将继续恪守对中国用户的承诺，不会退出中国市场。
海外厂商：重组组合、战略性大规模裁员
1、英特尔宣布40年来最重要转型：2024年底裁员15000人
2024年9月，英特尔时任CEO帕特·基辛格宣布公司下一个战略目标是到2024年底削减成本100亿美元、裁员15000人。
其中包括英特尔以色列公司的数百名员工；英特尔关闭其软件开发公司Granulat，裁员数十人；英特尔俄勒冈州的四个办事处解雇了 1,300 名名人； 2025年，爱尔兰香农研发中心关闭，预计裁员250人。大约730人自愿提供高达50万欧元的补偿。
董事们计划将英特尔代工厂设置为独立子公司。此外，英特尔的实施计划到2024年底减少或撤回全球约三分之二的房地产。
2.三星电子全球裁员！铸造制造团队裁员超30%，部分海外部门比例达30%
2024年11月，三星电子进行了史无前例的四轮大规模自愿退休，特别是8英寸代工制造和技术团队将裁员30%以上。 10月有消息称，三星在年底的人事洗牌中大幅削减了半导体高级部门的人数，并调整了总统部负责人的阵容。
2024年9月有报道称，知情人士透露，三星在部分部门裁减了高达30%的海外员工。三星已指示全球子公司削减约15%的销售和营销人员以及多达30%的管理人员。三星在东南亚、澳大利亚和新西兰等地进行了裁员，裁减或影响了约10%的员工。
此外，三星电子印度公司已雇佣约25,000名员工，并计划裁员1,000人。由于业务放缓，三星印度将裁撤200多名高管。
3.AMD全球裁员4%！影响或 1,000 人
2024年11月，AMD确认在全球范围内裁员部分员工，约占员工总数的4%。
AMD表示，此次裁员是为了“将资源与最大增长机会结合起来”，裁员是“一系列针对性措施之一”。 AMD补充说，公司“承诺尊重受影响的员工，帮助他们渡过难关”。
4、Microchip裁员500人，重组支出300万至800万美元
2024年12月，美国芯片制造商Microchip表示，公司计划的裁员预计将影响500名员工。根据5月份的报告，该公司拥有约2,2300名员工。
此前Microchip表示将关闭FAB 2制造业务。预计重组成本在300万至800万美元之间，但未来可能会产生高达1500万美元的其他重组和关闭成本。
5.ADI过去一年超过2000人
2024年12月有报道称，模拟器件（ADI）公司2024年全球和当地员工人数均减少，总数为数千人。
截至2024年11月2日，ADI共有员工约2.4万人，较2023年10月28日全球员工人数减少2000人，减少约8%。据报道，ADI已在马萨诸塞州解雇了近200个职位。
6、高通裁员数百人将影响16名工厂员工
高通表示，2024 年 11 月，圣地亚哥有 226 人。此次裁员影响了包括公司总部在内的三叠县16家工厂的员工。
7、Nordic宣布裁员8%，并取消收购UWB专业芯片公司Novelda
2024年11月，挪威无线通信芯片供应商Nordic Semiconductor裁员约8%，约120人，这将增加500万美元的支出。
据报道，该公司还决定取消收购挪威UWB专业芯片公司Novelda的计划，距离该公告发布还不到一个月。
8、FPGA工厂Lydis半导体宣布重组，将裁员14%
2024年11月，FPGA工厂Lattice宣布重组，将裁减约125名员工，约占员工总数的14%。
Ledis半导体表示，重组将导致第三季度营收330万至380万美元，第四季度营收400万美元。
9.CEO退休，芯片公司Inuitive裁员20%
2024年8月有报道称，专注于3D成像的以色列芯片公司Inuitive已裁减其80名员工中的约五分之一。与此同时，公司首席执行官兼创始人之一什洛莫·加朵退休。为了确保连续性，公司董事会任命公司联合创始人 Dor Zepeniuk 为新任首席执行官。
10、Giro Fangde 新加坡、台湾裁员，转战印度
2024年3月有消息称，美国晶圆代工厂大方德将于2024年完成人员重组，裁减新加坡和台湾部分岗位，如采购、财务等人员担任这些岗位。
内部人士告诉集微网，新加坡和中国台湾的多名高级员工已收到通知，称他们将在2024年圣诞节前被解雇。
11、柯磊停止FPD业务，赚了几百人
2024年3月，KLA表示，决定在2024年底前退出平板显示器（FPD）业务，但在2024年底停止生产后，将继续为其平板显示器的安装基础提供服务。生产线。
与此同时，柯磊通知100多名奥宝科技员工，随着FPD部门的关闭，他们将被解雇。奥宝科技于2019年被科乐以34亿美元收购。
12、Wolfspeed将关闭Dalhar碳化硅工厂，裁员1000人！
2024年11月，Wolfspeed表示将关闭美国150mm碳化硅达勒姆工厂，并裁员20%，即1000人，这是一项价值4.5亿美元的重组计划。随着公司转向纯200mm晶圆业务，裁员将在未来6至12个月内启动。
13、川涛志日本裁员超3000人
2024年9月报道，相关人士表示，东芝日本集团已有3000多人提前申请退休，这是东芝管理层精简工作的一部分，约占东芝日本员工总数的5%。
东芝于2024年5月宣布，该计划最多容纳4000人。除了提前退休3000人外，东芝还计划将数百人重新部署到有增长潜力的部门，使优化员工总数达到3500人左右。
截至2024年9月底，东芝在日本拥有超过65,000名国内员工。
14、盈感全球1400人，1400人调动
2024年8月，盈感觉CEO Jochen Hanebeck表示，全球有1400人，并将其他1400个职位迁移到劳动力成本较低的国家/地区。
此次裁员包括取消德国雷格斯堡工厂的数百个职位。
官网数据显示，2023财年（截至9月30日）英飞凌员工人数约为58600人。
15、Ansonami全球裁员1000人
2024年6月，Onsemi表示全球约有1000人。该公司还将整合9个站点，并重新分配另外300名员工或要求他们搬迁到其他地点。
截至2023年12月31日，安森美拥有约3万名全职员工。
16、担忧芯片市场，瑞萨电子推迟涨薪并持续裁员
2024年3月，瑞莎电子决定将2024年4月的定期加薪推迟至2024年10月。瑞莎表示，国内外裁员规模有限。一半的裁员是海外员工，无论其职位如何。
17、存储模组工厂有250人，约占50%
2024年11月，品安科技中国存储模组厂宣布，约有250名相关员工从事与工作相关的工作，约占公司总人数的一半。此外，槟城大学的股东和董事Kingston也退出了董事会。
18.PCB厂商竞争：台湾台厂已停产并大量裁员，订单转移至中国大陆
PCB厂商2024年10月公告，公司董事会决定调整台湾厂营运计划及员工解聘生产计划，停止中国台湾厂生产计划，并将订单转移至中国子公司（昆山） ）有限公司未来的（昆山）有限公司。生产。比赛开始时，员工人数约为360人，未来将保留50人左右的人力。
19、中国Lennoko关闭硬盘膜厂，裁员500多人
2024年3月有报道称，台湾相关材料公司Lennoko决定于2023年10月关闭位于新竹科学园区的工厂。2024年3月分三批解雇510名员工。
20、惠普加速供应链搬回美国，台湾研发团队的研发团队
2024年11月，供应链消息称，PC厂惠普继此前调整采购体系后，再次进行人员调整。这次是与高级主管和研发业务一起宣布的。据悉，农历新年前，中国台湾研发部门裁员一波，幅度为5%至10%，重心继续移回北美。
惠普不仅回到了美国，还分散到了新加坡等东南亚地区。
21、传闻戴尔将裁员122.5万人，主要影响高层管理人员、董事等高层
2024年8月有消息称，戴尔报告重大重组，将裁员12500名员工，占公司全球员工的10%。戴尔重组销售部门，包括裁员，旨在实现现代化，加强对人工智能的关注。
知情人士表示，此次裁员主要影响的是经理、董事和副总裁，部分人在公司有20多年的工作经验。
2024年9月，戴尔表示2024年继续裁员，试图控制成本。截至 2024 年 2 月，戴尔在全球拥有约 12 万名全职员工。
22.据报道IBM秘密裁员影响数千人
2024年9月有消息称，IBM已经解雇了大量员工，并试图保持低调。员工表示，IBM云经历了“大规模裁员”，影响了数千人，主要针对高级程序员、销售和支持者。这些员工的工作将转移到印度。
2024年3月有报道称，IBM要求员工自愿辞职，这对IBM欧洲公司影响最大。营销和传播部门以及人力资源 (HR) 员工都会受到影响。
23. 据报道，Character.ai 裁员至少 5%
2024 年 8 月有报道称，聊天机器人初创公司 CHARACTER.AI 解雇了至少 5% 的员工，而被解雇的员工大部分负责该初创公司的营销和招聘。
24、苹果服务部门裁员100人并关闭圣地亚哥的AI团队
2024 年 8 月报道称，知情人士透露，苹果采取了罕见的措施，服务部门约有 100 人。
2024 年 4 月，苹果在加州解雇了 600 多名员工，作为结束汽车和智能手表 Micro-LED 显示屏项目的决定的一部分。
2024年1月有报道称，苹果关闭了美国圣地亚哥121个与AI相关的团队，多名员工被解雇。
25、Lidar Luminar扩大裁员规模至30%
2024年9月，美国激光雷达公司Luminar表示，通过进一步裁员对业务进行重组。预计到2024年底，员工人数将比2024年初员工总数减少30%，解雇费支出约为400万至600万美元。
截至2023年12月，公司在美国、德国、瑞典、印度和中国大陆拥有近800名全职员工。
26、爱立信计划在瑞典裁员约1200人
2024年3月，爱立信表示，瑞典约1200名员工不得不应对移动服务行业放缓的局面。
除了裁员之外，爱立信还计划通过减少设施数量、减少聘请的顾问以及简化流程来削减成本。
27、西门子全球裁员高达9100人
2024年11月，西门子首席执行官罗兰·布施表示，将在全球裁员多达5000人，以应对陷入困境的工厂自动化业务。该公司在全球数字行业拥有7万名员工。
2024年5月有报道称，西门子能源公司正在考虑对陷入困境的歌美飒风力涡轮机公司裁员4100人，该公司正在与劳工代表就结构改革进行谈判。
28、欧姆龙大规模裁员2000人：1000名日本人“自愿”辞职“自愿”
2024年3月，欧姆龙宣布大幅裁员，深受中国大陆市场放缓影响。
欧姆龙2月份宣布，作为重组过程的一部分，将在全球范围内裁员2000人，约占总人数28000人的7%。该公司将在日本招募 1,000 名志愿者。
结论
尽管2024年半导体行业面临诸多挑战，但随着新一代AI技术的爆发、智能手机、AI PC等消费电子市场的复苏，以及汽车电子、物联网等下游需求的增加，市场预计会逐渐恢复。
企业需要优化成本结构的同时，也需要积极寻求技术创新和市场拓展的机会，才能在未来的竞争中占据有利地位。重组和裁员虽然在短期内带来阵痛，但也为企业的长期发展提供了调整和优化的空间。展望未来，半导体产业仍具有广阔的发展前景。