女上位时代到来？孙亚菲从记者到创业者的成功转型之路
“女性至上”时代即将来临？
女人开始战胜男人
以前孙亚菲采访别人，现在她经常被采访。在记者圈的幽默里，这是“成功”的标志。
尽管孙亚菲表示自己“距离成功还很远”，但短短一年半的时间，她和妹妹孙多菲创办的奢侈品折扣网站“第五大道”已经实现盈利，多家风险投资人纷纷前来投资。门。
20世纪70年代出生的孙亚菲的人生经历颇为轰轰烈烈，充满变化、交叉和气势。她曾担任过代理会计师、记者、华尔街投资者，现在开始自己创业。
2001年至2004年，孙亚非在《中国新闻周刊》、《南方周末》报道时事社会。她理性严谨的写作风格让很多人以为她是个男性。 2004年，孙亚非作为《南方周末》访问学者赴美学习一年，随后获得商科硕士学位。 2007年美国金融危机爆发时，她提交了数千份简历，参观了数百家公司，最后在华尔街的一家对冲基金工作。
2008年，她被派往北京担任中国区投资总监。 1.5万美元的月薪让孙亚菲成为了“金领”。进入2008年下半年，工作很快变得清闲起来。一天见几群人，连续喝几杯咖啡，让她感觉很痛苦。
此时，妹妹孙多菲从美国回来观看奥运会，引发了孙亚菲的创业灵感。她回来的时候，带了很多奢侈品，堆在一个房间里。他们在时尚论坛上一两周就卖光了，赚了两万多元。这让孙亚菲意识到中国奢侈品市场的巨大潜力。
孙亚菲的创业梦想也变得清晰起来：将纽约第五大道高楼林立的奢侈品搬到线上，打造线上奥特莱斯。通过批量采购，她整合了Louis Vuitton、Gucci、Chanel、Coach、Calvin Klein、Guess、Prada等品牌的卖家和供应商，让她的产品全年折扣从20%到80%不等。 “中国的奢侈品市场目前价值20亿美元，这是一个巨大的市场，只要我们分到一小部分蛋糕，前景就会非常好。”孙亚菲姐姐信心十足。
很多人都对孙亚飞放弃了年薪过百万的好工作感到不解，但对于孙亚飞来说，这只是追随内心梦想的又一步。在孙雅菲的经历中，她从来没有想过低估自己的性别。她的野心或者野心，并不逊色于男人。
“我们的总裁也是个女人，她很谦虚，一点也不霸道，很低调，很体贴，无论职位多低，她都愿意和你沟通。以前不是这样的。”男性高管，”李林说。她今年37岁，是一家银行的公关经理。这个强调沟通和情绪控制能力的部门现在以女性为主，她的办公室里只有一名男性。
不仅在商界，在大学教学和科学界，女性也开始征服男性堡垒。 1977年出生的颜宁，在美国留学期间曾于2005年获得《科学》杂志和GE医疗联合评选的“青年科学家奖”。 2007年受聘为清华大学医学院教授，成为清华大学最年轻的教授、博士生导师。 。在生物系，男女比例平均可达1：1。然而，在研究生阶段，无论注册和录取人数多少，女生都占大多数。
“因为生物学不像理论物理学那么科学，但它也不是文科。另外，探索生命的科学有时包含很多感性因素。我们说喜欢科学但又懒得干劳动的女孩子来学习生物学。”颜宁说道。尽管如此，当她们达到大学教授的水平时，女性的比例却直线下降。颜宁估计，她所在专业的男女教授比例约为5：1至10：1。女性院士、长江学者的比例更小。但事情正在发生变化。
即使在第三世界国家，妇女也在试图通过微型创业来摆脱代际贫困。孟加拉国、墨西哥等地设立了“乡村银行”，创业资金贷款给女性的成功率远高于男性，还款率几乎100%，这让传统银行大为意外。联合国效仿这一模式，在中国天津实行贷款，甚至排除男性参与。
日本的老龄化社会和低出生率也表明女性经济参与度的提高。有研究指出，日本经济20年仍未复苏，与女性劳动力没有得到适当释放有关。日本厚生劳动省估计，缺乏女性参与将使经济增长率每年降低0.6个百分点。雇用一半以上员工的公司的平均利润是所有公司平均利润的两倍。
“当女性的才华符合当今时代的要求时，就是女性打开权力之门的日子。”大卫·乔金在《觉醒的权利：女性如何转变领导角色》一书的前言中说道。领导素质有哪些？人们过去认为领导者应该具有进取心和竞争力。如果是男性领导，自然要求会更高。但心理学研究表明事情没那么简单。在模拟谈判的实验室研究中，发现女性在果断性和竞争力方面优于男性。