职场是否适合使用名牌包包？秋冬换季新包吸睛背后的职场争议

职场是否适合使用名牌包包？秋冬换季新包吸睛背后的职场争议

随着人们审美能力的提高，名牌包包终于走进了日常生活。然而，对于职场是否使用大品牌包包，很多人却有着不同的看法。尤其是秋冬换季的时候，有些人会开始使用当季的新包包。 ，立刻就会成为引人注目的亮点。无论你多么低调，你都会成为热议的对象。

虽然你的新包被人关注是件好事，至少满足了你个人的虚荣心，但有时候你会很纠结：到底该不该背着名牌手袋去上班呢？人们可能表面上称赞你的包，但暗地里可能会说你太奢侈了。 ，你的上司和上司也可能觉得你的包比较好。 ，因此质疑你的能力。职场上曾有传言称，有人携带价值2万多元的名牌包。有时这会引起女老板的不满，或者让同事误会你有拜金的感觉。你害怕别人没有注意到你的工作能力。给人一种“富家女”的刻板印象。

那么上班穿名牌合适吗？您的同事会如何看待您携带名牌手提包？

携带名牌手提包上班是职场的优势还是劣势？带着 Hermès Birkin 上班的实习生

确实，人们依赖他们的衣服。穿着得体固然会给别人留下好印象，但作为职场新人，如果第一天上班就带了一个与劳动力不相称的名牌手袋，难免会招来别人的批评。记得当时还在时尚杂志工作室的时候，认识了一个在大型律师事务所实习的女孩。她在网上询问是否应该带爱马仕。柏金去上班，收到的回应大多是负面的。多数人回应，主要原因是职场应届生工资不多，但如果能买得起价格相对高的品牌，难免会被人怀疑是“掏钱者”和“无产阶级” 。 “钱女”的标签不利于未来的职业发展。

购买名牌的行为本身就具有“展示消费”的意义，这就是为什么带有花押图案或大标志的名牌产品的销量通常会更好。因为名牌的消费者通常并不一定看重物品的使用价值，而是希望通过名牌来展示自己的财富或地位。

当然，背名牌包是个人自由。你不必在意别人的看法，走出去，做你自己。如果你身处一个人人都注重时尚的行业，喜欢在日常生活中展现自己最美的一面，那么背一只birkin可能并不算多。影响大。但如果你在一家普通公司工作，尤其是一个纪律严明的地方，请记住，人都是肤浅的视觉动物。作为职场新人，在认识你之前，很可能因为你高调的名牌手袋而对你产生印象。另一方面，有研究指出，穿着名牌的人存在“认可需要”的心理表现。当一个人在经济不充裕的情况下，仍然想买一个买不起的名牌包时，可能就是对自己缺乏信心。感觉自己的实际能力不足，潜意识里希望通过知名品牌的自我表达来获得他人的认可。所以，背着名牌的职场新鲜人，会给人一种“小孩子穿大人衣服”的感觉，冒充四样东西。

如果你已经有职场经验了……俗话说“先尊重你的衣服，然后尊重你的人”。如果你已经是社会阅历丰富的“老人”，工资也能买得起名牌，你一定会穿出鲜艳漂亮的名牌衣服。你会被别人说闲话。当你拿着名牌手提包时，你的下属也会尊重你，对吧？但不一定是“敬你三分”，而是“恨你三分”。事实证明，穿着名牌实际上给人的温暖感、可靠性和善良感很低。发表在社会心理学会杂志《人格与社会心理学通报》上的相关论文实际上指出，穿着名牌的人会让别人感到强烈的疏离感，让人觉得这个人不友善，甚至可能会觉得穿名牌的人更狠。研究发现，这种感觉与嫉妒无关。只是因为人们将较高的社会地位与奢侈品联系在一起，让人感觉这个人不容易亲近，从而降低了亲密感。不过，名牌手袋会给人第一印象，但最终决定你在职场发展的还是你的性格和工作能力。

如果你已经是老板了...

套用社会心理学会期刊《人格与社会心理学通报》的上述说法，奢侈品会让人产生疏离感。在公司里，只有老板这个角色最适合在吉日带着鲜艳高调的名牌手袋上班。因为一个好的领导者必须与下属保持适当的领导距离，这样才能树立更加雄伟的愿景，让下级员工产生敬畏感，这样他们就不会对老板产生所谓的认可。注意偏差并质疑老板的判断。

而且由于奢侈品本质上与较高的社会地位联系在一起，所以当所展示的社会地位与他的实际社会地位相符时，就更有说服力。

即便如此，世界上有成千上万的人，仅凭一袋也无法区分。 《人格与社会心理学通报》中的论文提到“有些人可能是世界上最善良的人”。 ，而他们又恰好喜欢优雅的围巾，所以根据是否喜欢名牌来判断他们可能不太值得信赖，这既令人难以置信又令人不安。”而有些人之所以购买奢侈品牌，可能是出于审美和欣赏。毕竟“一分钱一分货”，也不一定是因为他们想炫耀自己的财富。每个人只是以不同的方式使用辛苦赚来的钱。你喜欢的造型、你用的包、你穿的衣服都是你自己的事。只要开心就好，不用在意别人的看法。